La fin de l’année dans quelques semaines! Un moment privilégié pour faire le point et déterminer ce que vous voulez créer en 2009. Pour réaliser des choses «extraordinaires» sur le plan professionnel, il est indispensable de préciser ce que l’on désire créer afin de poser des actions efficaces.

Pourquoi ne pas inclure parmi vos bonnes résolutions, des outils efficaces et durables qui contribueront à effacer à jamais le stress, les maux de têtes et les problèmes inhérents à une mauvaise gestion du temps et des priorités ?

Avec la pression qui est si forte, gérer son temps devient une priorité. Mais bien gérer son temps ne signifie pas courir plus vite pour en accomplir davantage, Il est important en cette période de l’année de faire un bilan, une remise en question plus approfondie de vos valeurs profondes et de vos priorités réelles.

Ensuite il faut faire des choix éclairés sur l’emploi de votre temps, revoir vos modes de fonctionnement pour s’améliorer, s’organiser pour garder le contrôle sur ce qui compte vraiment, conserver un équilibre dans les divers aspects de sa vie.., et se sentir bien.

Il importe de considérer la gestion du temps et des priorités non seulement dans le cadre du temps de travail mais aussi dans la perspective plus large du temps de vie.., car pour être productif au travail, il faut être bien dans sa peau…

Vous souhaitez :

• Découvrir votre rythme personnel et évaluer vos habitudes de travail pour identifier vos forces et vos points à améliorer en matière de gestion de temps.
• Maîtriser l’art de planifier votre temps et vos projets, identifier ce qui compte vraiment, établir vos objectifs et déterminer l’ordre de vos priorités.
• Apprendre à travailler avec un agenda pour gérer simultanément les tâches quotidiennes et les projets à court, moyen et long terme.
• Identifier les grugeurs de temps et découvrir des techniques gagne-temps. Instaurer un système de suivi pour garder le contrôle et bien gérer votre stress.

Tous ces objectifs sont possibles et réalisables. En début d’année 2009 je vous ferai découvrir grâce à des outils de planification et d’organisation, qui ont fait leur preuve, comment garder le contrôle sur ce qui compte vraiment, conserver l’équilibre dans divers aspects de votre vie et OBTENIR CE QUE VOUS SOUHAITEZ.

Passionnée par mon métier de coach, je pratique depuis 10 ans auprès de dirigeants, cadres et gestionnaires de tous niveaux, déterminés à augmenter les chances de succès de leur organisation et d’individus qui souhaitent développer leur leadership, se donner des objectifs significatifs en maximisant leurs potentiels naturels.

Mes créneaux de spécialisation sont :

• le démarrage d’’entreprise;
• la gestion du temps;
• l’organisation du travail;
• la communication interpersonnelle;
• le leadership;
• et l’équilibre de vie.

Ma clientèle regroupe les dirigeants qui veulent amener leur organisation dans le peloton de tête, les cadres qui désirent jouer un rôle déterminant au sein de leur organisation, les professionnels qui aspirent à une pratique stimulante ainsi que les individus qui veulent renforcer leur fondement personnel pour exercer un solide leadership.

J’ai œuvrée plus de 10 ans comme cadre dans les secteurs municipal et parapublic. En 1998, j’ai démarré ma firme de consultation ou j’interviens comme coach, formatrice et conseillère en gestion.

Coach, coach-mentor et formatrice, je suis membre certifié PCC de l’International Coach Fédération (ICF) et siège sur le conseil d’administration de la Fédération Internationale des Coachs du Québec (FICQ).

J’interviens dans la formation et le développement de coachs professionnels francophones québécois et européens .La communication interpersonnelle, le leadership efficace, l’animation et le travail d’équipe, la mobilisation (motivation) du personnel ainsi que l’équilibre de vie suscitent particulièrement mon intérêt.